formas de alimentar la propuesta de Emmanuel Macron

Reflexionar sobre las nuevas relaciones con el trabajo, su futuro y su sentido. Este era el objetivo de los tribunales de trabajo, una variación del Consejo Nacional para la Refundación, el organismo fue presentado por Emmanuel Macron en septiembre de 2022. Esto también era lo que había que discutir con las organizaciones de trabajadores, la CFDT a la cabeza, como un requisito previo para la reforma de las pensiones.

Presentado el lunes 24 de abril al Ministro de Trabajo, Olivier Dussopt, el informe de los tribunales finalmente llega después de la promulgación de la ley. Una síntesis que resultó en cinco meses de trabajo desarrollado en un contexto social eruptivo. El documento presentado por los dos garantes del encuentro, la presidenta de la comisión de trabajo y empleo del Consejo Económico, Social y Ambiental (CESE), Sophie Thiéry, y el presidente del grupo Renault, Jean-Dominique Senard, hace diecisiete propuestas para “reconsiderar el trabajo”.

No se vislumbra un gran terremoto, sobre todo porque las recomendaciones de los tribunales no son vinculantes para el gobierno, pero varias pistas podrían alimentar la agenda social del ejecutivo en los próximos meses. Recomendaciones exitosas como «una primera piedra para alimentar el futuro pacto de vida en el trabajo»afirmó el constitucional Olivier Dussopt durante la entrega del informe, en referencia al proyecto presentado por Emmanuel Macron durante su discurso del 17 de abril, que debe retomar en particular las disposiciones de la reforma de las pensiones censuradas por el Consejo, como las relativas al empleo de las personas mayores.

«Cultura de la Confianza»

El Jefe de Estado reafirmó, en entrevista con parisino publicado el lunes, que los interlocutores sociales han «hasta el final del año para obtener» sobre este tema. Si las negociaciones fracasan, “retomaríamos al menos lo que estaba planeado” en la reforma de pensiones, dijo, y añadió que no sería en la ley de pleno empleo que debía llegar antes del verano. Esto debería llevar a la reforma de la escuela secundaria profesional y la del servicio público de empleo con la creación de France Travail, la futura ventanilla única para todos los que buscan trabajo.

Las recomendaciones de los tribunales se centran en cuatro ejes, traducidos como «las prioridades», según los dos garantes. El primer hacha un cambio de mentalidad que no requiere necesariamente el recurso a la ley”, anunció Sophie Thiéry. Una transformación profunda de la relación entre empleadores y trabajadores para “pasar de una cultura de control a una cultura de confianza a priori”, tenga en cuenta la proporción. gana esto “batalla de confianza” pasa por un “revolución en las prácticas gerenciales”porque los trabajadores tienen «necesito escuchar y respetar», dijo Jean-Dominique Senard el lunes. gestión «Proximidad» que también iría de la mano con el diálogo social «Proximidad».

Te queda por leer el 44,84% de este artículo. Lo siguiente es solo para suscriptores.