Au cours des dernières années, Mme Jones a développé une philosophie centrale : parce que les femmes noires ont toujours été concentrées dans des emplois de soins mal rémunérés, qui sont souvent exclus des lois du travail et des avantages comme la sécurité sociale, elles ont accumulé menos riqueza y experimentado peores resultados de salud. De plus, soutient Mme Jones, aider les femmes noires – par des mesures telles que l’augmentation des salaires dans les professions de soins et l’annulation de plus de dettes étudiantes – est le meilleur moyen de construire une économie qui fonctionne mieux pour tout el mundo.

En 2020, le dio a su historia un nombre, «Black Women Best». Lo inventó mientras trabajaba para una organización progresista sin fines de lucro llamada Groundwork Collaborative, que organizaba grupos de discusión en todo el país para encontrar una narrativa sobre cómo debería funcionar la economía para los trabajadores.

“Dijeron: ‘Desearía no estar cansada’”, recordó la Sra. Jones de los participantes. “’Quiero comprar útiles escolares’. ‘Quiero saber que si mi auto se descompone, porque creo que es posible, no perderé mi piso’. Ella creía que resolver estos problemas fundamentales para los más necesitados apoyaría el mercado laboral desde abajo. en alto.

Su premisa, que formuló en un borrador para el Instituto Roosevelt, un grupo de expertos de izquierda, encontró seguidores entusiastas bajo el presidente Biden, quien debe su victoria en gran parte a las mujeres negras. Ha sido adoptado por figuras influyentes, incluyendo economistas de negocios y un Presidente de la Reserva Federaly formó la base de un libro de 133 páginas relación encargado por el Caucus del Congreso sobre Mujeres y Niñas Negras.

Esto no ha escapado a la retrospectiva: algunos investigadores, incluido Tommy J. Curry de la Universidad de Edimburgo, responden que los hombres negros tienen más desventajas que las mujeres negras. doctor curryprofesor especializado en filosofía africana Y Estudios de hombres negros en la universidad, dijo que si bien entendía la «popularidad política» de la teoría de la Sra. Jones, la evidencia no la apoyaba. Las mujeres negras, dijo, “han visto niveles más altos de participación laboral, esfuerzos empresariales respaldados por subvenciones del gobierno y tasas más altas de graduación universitaria desde la década de 2000, mientras que las mujeres negras Los hombres negros mostraron un mayor desempleo, menores ganancias por dólar, a 51 centavos por dólar”. algunas medidas, y la movilidad descendente general.

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