El número de autónomos supera ya los 4 millones, más de la mitad de los cuales son autónomos, indica el Último informe de Urssaf, finales de 2022. Hace diez años, eran 1 millón menos. Con la banalización del trabajo a distancia y la pluriactividad, El auge de los autónomos ha pasado por las puertas de las empresas, ya sea para asumir un aumento de actividad, aportar la contratación o la experiencia que falta o desarrollar un proyecto innovador. Casi una cuarta parte (23%) de los autoemprendedores y el 6,7% de los autónomos tradicionales también son asalariados.

Los autónomos, aunque minoritarios en la plantilla, ya forman parte del panorama de la empresa. “Hace cinco o diez años, las empresas tomaban poco y por un tiempo limitado para evitar el riesgo legal de recalificación como empleado, pero eso ha cambiado. Realizado o no por empresas paraguas o plataformas de networking digital, muchos freelancers jóvenes y no tan jóvenes trabajan en empresas y no va a parar. Esto ya es común en otros países. Todos lo encontraron útil., asegura Marc Sabatier, Director General (CEO) de Julhiet Sterwen, una firma de consultoría de estrategia empresarial. Hoy, el 15% de nuestra facturación es generada por independientes. »

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Pero la composición híbrida de los equipos plantea nuevas cuestiones de gestión: mantener la cohesión entre autónomos y empleados dentro de un mismo equipo, gestionar el reconocimiento de su trabajo, asegurar la confidencialidad y limitar los riesgos legales y evitar el dúmping entre las distintas situaciones laborales. “Los trabajadores por cuenta propia y por cuenta propia escapan a los límites impuestos por la legislación laboral (sin retribución mínima, sin regla en cuanto a jornada, descanso, vacaciones, etc.)”Fab explica Muller, profesor e investigador emérito en derecho social.

“Gestión de bricolaje”

Los autónomos quieren integrarse en los equipos de proyecto y sus rutinas, señala el estudio de Xerfi-Comet «Comprender y reclutar autónomos», publicado a principios de abril. Más de mil freelancers en las profesiones digitales que trabajan principalmente en grandes grupos respondieron a la plataforma de redes Comet y, por lo tanto, nombraron a Allianz como The Best Freelancer Place to Work 2023 para “integración del equipo”L´Oreal para «la experiencia en general» y Sociedad General “para reconocimiento, retroalimentación”.

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